Noticias

 

Para realizar de manera temporal trabajos relacionados con la actividad municipal que no son estructurales por surgir las necesidades principalmente por sobrecarga de tareas en épocas concretas del año o para cubrir bajas de cortos periodos de tiempo. Se han venido utilizando con éxito entre la ciudadanía del municipio, bolsas de trabajo con la finalidad de dar una salida laboral temporal que pueda servir como experiencia laboral y formativa, a personas en situación de desempleo y con dificultades, estructurales o temporales, de acceso a un puesto de trabajo.

Es por ello, que para poder conjugar por un lado los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, que deben regir cualquier contratación de personas en el ámbito del empleo público y a su vez y procurando la máxima agilidad, se han venido estableciendo bolsas de trabajo que se encuentran permanentemente abiertas para personas desempleadas del municipio y que se regulan en base a las siguientes disposiciones:

1.- La finalidad de estas bases es la contratación de personal laboral con carácter no permanente, en función de necesidades puntuales por acumulación de tareas, vacantes, bajas, vacaciones, servicios de temporada, etc., que no puedan ser atendidas por el personal al servicio de esta Administración

2.- La persona interesada deberá estar empadronada en Arrankudiaga-Zollo como mínimo desde un año antes de la fecha de inscripción en la bolsa. Y será obligatorio vivir en Arrankudiaga-Zollo, aspecto que podrá comprobar el Ayuntamiento siempre que sea necesario.

3.- Deberá estar en situación de desempleo y acreditarlo con la tarjeta actualizada de LANBIDE (Servicio Vasco de Empleo).

4.- La persona demandante de empleo deberá acudir a las oficinas municipales indicando en qué lista quiere apuntarse. Rellenando la instancia de solicitud general, especificando la bolsa a la que quieren apuntarse y aportando, además de la tarjeta de Lanbide, una fotocopia del DNI. Existen tres bolsas de trabajo: limpieza de edificios, limpieza de vías públicas y obras exteriores. Como máximo una persona podrá apuntarse a dos bolsas.

5.- Para apuntarse a la bolsa de trabajos exteriores será necesario el permiso de conducir tipo B. Según las necesidades concretas del momento, el Ayuntamiento podrá exigir una serie de conocimientos para aquellos trabajos que lo requieran. Además, se establece un periodo de prueba de una semana, al inicio del contrato. Si en dicho periodo queda demostrada la falta de aptitud para el trabajo en cuestión, se dará por finalizado el contrato. Además, si, mientras dura el contrato, no se realizan las labores encomendadas o no se hacen de manera adecuada, la persona contratada quedará fuera de la bolsa de trabajo una vez finalizado el contrato. Y no podrá apuntarse de nuevo hasta pasado un año o de por vida. En cualquier caso, el citado acuerdo será resuelto mediante Decreto firmado por el Alcalde, de forma motivada y con posibilidad de formular alegaciones al interesado.

6.- Las listas para apuntarse a las bolsas de trabajo permanecerán permanentemente abiertas, para que cualquier persona que cumpla los requisitos pueda apuntarse, darse de baja o modificar su solicitud. La antigüedad en la lista la marcará la fecha en la que la persona demandante se apunte.

7.- Según la oferta de empleo, se llamará por orden correlativo de lista para todo tipo de trabajos, salvo cuando los contratos tengan establecidas unas condiciones específicas (situación económica, género, edad….), en base a ayudas recibidas de las instituciones.

8.- Las personas demandantes de empleo que rechacen una oferta de empleo pasaran al final de la lista, a excepción de causa justificada como una baja por maternidad/paternidad, enfermedad que suponga una baja en el ámbito laboral o alguna otra situación análoga que deberá demostrarse de manera documentada. En estos casos mantendrán su puesto en la lista. Con tres renuncias no justificadas, se dará de baja a esa persona en la lista.

9.- La oferta de trabajo del Ayuntamiento será:
- limpieza de locales municipales. (57% jornada)
- mantenimiento de obras. (jornada completa)
- limpieza de calles. (57% jornada)

10.- Cuando no se trate de cobertura de bajas y vacaciones y salvo que los contratos tengan establecidas unas condiciones específicas, en base a ayudas recibidas de las instituciones, el Ayuntamiento realizará contratos de tres meses como máximo. Después de trabajar durante ese período, deberán volver a apuntarse en la bolsa presentando certificado acreditativo de la situación de desempleo. Esta persona pasará al final de la lista.

11.- A la hora de formalizar el contrato, se deberá presentar la vida laboral, a fin de comprobar el cumplimiento de los requisitos mencionados anteriormente.

12.- Estas bases entrarán en vigor a partir del día 28 de Julio de 2020.-

13.- Las personas que ya estaban apuntadas en las listas con anterioridad a la entrada en vigor de estas bases, seguirán apuntadas en las mismas, manteniendo la fecha de antigüedad. En el caso de las personas apuntadas a la bolsa de trabajo de trabajos exteriores, que anteriormente incluía también la de limpieza viaria, se les apuntara en ambas listas, sin perjuicio que en cualquier momento puedan modificar su inscripción en las listan en base a los requisitos exigidos en estas bases. 

REGLAMENTO REGULADOR DE LAS BASES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS BOLSAS DE EMPLEO-2020 (PDF 345 KB)